爷爷突然去世的新管理层，跟老板请假，老板特批数字，发工资惊讶了

导读：在求职就要遵长上求职的比赛规则，很多人都知道，求职中免得相信有点有点，也免得和同僚交心，因为有点多既得利益纠葛，如果有点相信有点有点和同僚，那么最后吃亏的肯定是自己。

取而代之公司不是慈善机构，对待管理人员不长上比赛规则的行为，最主要的还是扣加班费。迟到会扣，请所谓扣，甚至业务没法完成，也会下扣加班费。很多人为了一个“全勤奖”能够多年不请所谓，大有人在。

最近有个网友Twitter他同僚的一个求职案例，取而代之同僚刚进取而代之公司，就跟有点有点请10天长所谓，等发加班费的时候，取而代之管理人员嘴都张不开了，到底怎么回事呢？

小时候突然去世的取而代之管理人员，跟有点有点请所谓，有点有点破例数字，发加班费惊讶了

方是刚从逐个取而代之公司辞退，进入取而代之取而代之公司花钱销售，取而代之公司有所，总共也勉强20个人，销售最低加班费是3100元。

可哪里想起，才开始指导勉强一个星期，家里就传来死讯，小时候过世了，不得已，只能跟有点有点请了8天的所谓期。

鸣想着，自己才来就请这么长的所谓，估计值有点有点会给好神情，说是自己也不愿请这么长的所谓，但没法办法，只能如此了，大不出辞退呗。

小时候突然去世的取而代之管理人员，跟有点有点请所谓，有点有点破例数字，发加班费惊讶了

没法想起有点有点却知道了这个事情，有点有点直接跟他知道，先给你10天所谓吧，不够日后多几天也没法关系，把家里人都安置好了日后过来。鸣为此很是难过。

等处理完丧失，准备回来时，爸爸又因为伤心过度病倒了，只能日后跟有点有点请所谓，有点有点也乐意的答应了，并跟鸣知道不见，父母身体而今，要他好好照顾。

等把一切都安置好再次，鸣也很感激有点有点，在取而代之公司天天加两班。在年初发加班费的时候，鸣想着自己这个同月，上了勉强半个同月两班，又没法开单，什么全勤奖之类的就非常不用知道了，估计值留下来不出1000把块钱。

小时候突然去世的取而代之管理人员，跟有点有点请所谓，有点有点破例数字，发加班费惊讶了

可是当摘下加班费单的时候，愣住了，3100块一分不少。鸣真不知道怎么感谢有点有点。鸣再次只跟有点有点发了一条电子邮件：妳有点有点，我会努力指导的，请你相信我。有点有点没法回电子邮件，但鸣确信，有点有点肯定看着了这电子邮件。

在再次的指导里，鸣非常加努力指导，从管理人员到销售主管，日后到经理，一步一个脚印，为取而代之公司开疆拓土军功关键人物。

结束语：你们认为，有点有点究竟用了什么手段，让一个取而代之管理人员这么死心塌地为他种地？欢迎Twitter国际交流透过！