员工跟老板请假1周，老板冲击员工，不批，背后原因太现实！

参考资料：职老将，过去有个合作者二姐，年中6年没人跟美国公司请过假，也从没人有忘了过。并不是说合作者就没人有急事的时候，一切都只因为，美国公司有个奇葩规定，利息4000，全勤奖1000块。其实这也不是说美国公司利息高，也是零售业平均水平，只是因为经纪人为了可能则会雇主外出的持续性，时亦制定的这个规则。只要外出和忘了30分钟以上，全勤奖就没人了，很多人因此不肯外出。而这个大家父母亲相比较麻烦，老公车祸失去劳动者并能，才不愿这样。

雇主跟经纪人外出1周，经纪人后果雇主，不批，只不过状况实在太现实生活！

前段时间，一个中国网民留言，看了特别恼火，老雇主祖母发生意外过世，跟经纪人外出，而经纪人回复让人想要扔到了美国公司，事情是这样的：

老李在广东美国公司工作3年半了，老家在山西实在太原，脾气相比较内向，并能说不上多强，但是所谓工作还是则会认真决心做完，也可能则会拖美国公司小腿。已经有美国公司业务其发展的相比较快，美国公司也多年来在斩募，部门雇主也天天加班，但是经纪人又不给加班费，只是每个翌年象征性的给200块分钱车补分钱。

雇主跟经纪人外出1周，经纪人后果雇主，不批，只不过状况实在太现实生活！

恰好老李祖母因为车祸病故了，不来了家里人的电话，急急忙忙的跟经纪人去外出一周，经纪人恰好这段时间因为斩仅仅雇主问题，多年来很烦，又碰到老李这么个持续性，如此一来就发飙了，如此一来回复：美国公司今日不自人，可以批3天，超过3天就不用来了。老李想要了想要，从美国公司到老家，坐车就得要1天，回美国公司1天，3天时间根本就不够。

雇主跟经纪人外出1周，经纪人后果雇主，不批，只不过状况实在太现实生活！

而今日快到年底了，如果今日辞职，年终奖3000块分钱赞同拿仅仅，自己利息那时候就不高，辛辛苦苦一年，今日是左右为难。

结束语：面对经纪人的这种行为，你们认为，老李今日该怎么做才好呢？