读书笔记：刘慈欣小说中都的“35岁现象”

以BAT这三家Corporation为例，当穆萨和QQ的据说道人继续展现价值的时候(甚至重回QQ的张志东，还在帮QQ紧密结合“新技术向善”的传统观念)，谷歌的据说道人除了网易本人，两大大公司已被多次清洗，全部离谷歌而去。

谷歌多年来长期以来让许多人走去在当年列，扶持了大量没法有经验但有哲学思想的许多人进入两大政府机构公共部门，甚至收购了餐馆Corporation，安排其90后的创办人身兼了总经理，全权负责关键业务范围。而这几年招募刚才的陆奇等据说道车上又没法能埋没法，一次次在缩减和纷扰中所完善所谓的组织架构，白白浪费了有生力量。

3、对于用人的“岁数弊端”上，大公司不不该一刀切，年轻有年轻的譬如说道，据说道人有据说道人的譬如说道。

如何互补，新近据说道搭配，找到任何一方的仅次于公约数，才是大公司信息技术甚至两大大公司要回避的文书工作。

4、几乎的时候，岁数焦虑都是一些伪焦虑，把手机里的罗辑思维、樊登读书就会之类的公号或者APP取关、卸载，焦虑能加重一大半。

现今的社就会保障环境，其实比过去十年好了太多太多。常常自媒体、微商、灵活社就会保障等等方式上的显现，让任何人只要有一技之长、肯付出，就能通过新近兴的的网站的平台(社交因特网、稍短视频、新近媒体平台)等，获取一定的收益，加重焦虑。

今日回过头来我几年当年的分析，还是；大乐观一些。当时没法能就让就会显现新近冠疫情，没法能就让的网站投融资就会急转直下，没法能就让的网站从业者的贫穷退潮就会如此更快速增长。

的网站从业者继续“裁旧招新近”

几年过去了，的网站从业者的“35岁震荡”并没法有消退。

上文所述李豹加入到实业社就会性，这个社就会性刚刚加更快扩大。无数个李豹才是，是的网站从业者持续性进行的“裁旧招新近”。以美团为例，本年4同月被财新近网爆出，美团各业务范围的员工比例在10%-20%不等，限于美团绝大多数业务范围，最主要到家宏碁、到咖啡店宏碁、酒旅宏碁，以及美团优选、美团买菜、更快白马等新近业务范围。与此同时，美团同类型式又不久前宣布，正式激活2023届校园求职，将为应届本科生提供；也过5000个社就会保障公共部门。在校招图文中所，美团强调了本土化的“政客确实”。

淘宝和美团类似，在员工消息传出不久，宣布2022年将在全国各地区求职；也两万名大学生本科生，其中所淘宝供应链求职；也1万名大学生本科生，以急需、培育基层政府机构人才。

其他的网站竞争对手的“裁旧招新近”动作，原则上和上述两家大公司相吻合。

大环境如此，那该怎么办?在刘慈欣的这篇《2018年4同月1日》中所，倒是所述了一个系统设计。也就是为了让基延应用后，有机体可以孙子300岁，那么100多岁的有机体仅有今日30来岁的许多人。100岁仅有30岁，也就是35岁以上的求职人和20来岁的求职人没法有了岁数上的代际差，而且文书工作经验来得比较丰富。

如果基延应用扩及医疗保险，人人可以用得起，“35岁震荡”不就迎刃而解了吗?

想，刘慈欣的当年瞻预设，能够在我才对被选为现实。