科技巨擘们“不再是稳赚不赔的赌注”

从西雅图到科学城再到奥斯汀，一个雪上加霜的取而代之现实于是以要整个新技术领域出现——一个长约达数十年快速持续增长、恒指攀升的该网站时代即将结束。

取而代之的是一个以离职和求职减缓，持续增长意味著大幅调高，扩张原先被叫停的时代。这种萎靡于是以要损害管理层的士气，冲击新技术企业吸引英才的能力，并对美国经济体制持续增长和创取而代之产生广泛冲击。

在长期经济体制减缓、西欧接连不断冲突、利率和财政赤字增加以及亚洲地区疫情进入第三个在此之前的或多或少下，每天都出现了雪上加霜的取而代之商业环境。

新技术公司提高开支

SNS媒体应用程序Snap于5年初23日调高了销售和利润得出结论，并指出将减缓求职。次日，网将近车公司Lyft指出将离职并寻求其他效益提高措施。随后，微软公司在几个关键管理临时工停止求职，船舶配送公司Instacart指出将在IPO在此之前取消求职原先以降低效益。

盖斯CEO艾伦在本周四索取盖斯高管的一份文件中指为，公司需“离职将近10%”。密钥货币交易所Coinbase指出，将根据市场状况延长求职冻结，并取消一些已给与的临时工受邀。

亚马逊的业务于是以受到通胀效益迅速增加的冲击。Facebook的母公司Meta于是以要提高开支，Twitter在艾伦原先出售Twitter在此之前冻结了求职，并撤回了一些临时工受邀。微软公司今年4年初通告指为，本季度营收减少多约达80亿美元。

企业雄心不顺，标志着一个企业的氛围愈演愈烈了转变，这个曾经看似众所周知，在较小的经济体制动荡中为工人和投资者提供人身安全的企业于是以要走下坡路。

“离职”恐惧笼罩科学城

DA Davidson的技术高管Tom Forte在谈到新技术企业谈及：

“它们不再是稳赚不赔的赌注，公司股票不未确定，因为有许多的事情对他们不利。”

自11年初19日再创历史取而代之高以来，纳斯约达克综合指数已经急跌了四分之一。

离职已经开始困扰着科学城的临时工者们。根据求职交流APP Blind数据，从4年初19日到5年初19日，关于冻结求职的讨论比一年前提高了13倍，离职讨论提高了五倍，而关于经济体制衰退的讨论提高了50倍。

根据Layoff的数据，自疫情开始以来，超过12.6万名技术人员失去了临时工。Netflix上个年初指出，在报告用户车祸流失后，公司将离职将近150人。自11年初月初以来，这家流媒体佼佼者的恒指已经急跌了71%。

Meta放慢了对公司许多中高级职责的求职速度快，并在4年初份减少了对经验有限的工程师的求职。5年初，有关Meta于是以于是以要顺利进行一轮聘用的毫无根据的传言在SNS媒体上流传开来，避免始创了#metalayoff意念附加，该附加开始在领英上广为流传，数十名求职人员和雇用开始使用附加提供替代职责悬空。

Twitter的管理层于是以要为潜在的离职做于是以要，因为该公司于是以要等待取而代之老板娘艾伦的到来。艾伦曾指出将提高效益，总监公司总裁Parag Agrawal在5年初向Twitter的7500多名管理层发送了一份暗示，推论说SNS网络将从减少旅行、公关和大型活动效益开始，并去找追随者“严格管理你的预算，优先考虑最主要的事情”。

同样，Uber的总监公司总裁Dara Khosrowshahi在给管理层的备忘录中指出，这家公司将“求职视为一种特权，并会权衡那时候提高管理层伤亡人数”。

新技术企业远未衰亡

新技术企业不可战胜的闪耀可能于是以要洗去，但科学城远未衰亡。

21世纪初的该网站震荡一度将新技术企业“掐死在摇篮里”，2008年金融危机期间，新技术企业也还处于相对起步阶段性。而这次的不同之处在于，新技术企业已经迈进成熟，疫情也强化了许多新技术产品的重要性和必要性，为它们提供了一些缓冲器，以应对疫情停工之初造成的经济体制破坏。

深入研究科学城及其经济体制的非营利组织的总监公司总裁Russell Hancock说：“每个人都推断出新技术不仅很好，而且不可或缺。” 他补充说，现在愈演愈烈的事情似乎是市场优化，这对科学城来说是一种取而代之鲜事物。不过他也担心随着流媒体服务和SNS网络等产品越来越实用，新技术企业的一些亮点和创取而代之于是以要变成。