临近年关，我在“追债”里面度过

到年初薪后，我要计不算着还借款、但会员卡等提在此之前的奢侈品新项目。

虽然我还是个“年初光族”，但在东南京这个社但会活动机但会多的城市也不算有奔头。

不了忘记的是，三个年初在此之前的15号我不了有原订接获年初薪。第一次遇到这种情况，感叹实话不了有特别担心，紧邻上半年，该公司有事多，晚个一天两天都可以理解。

就这样，不了有详述，不了有解释，我和同僚们一样背著着“等等看”的潜意识，等了一周。这时候，某领导成员私自告诉业务部门心腹，“该公司投资还不了到账，店铺里头感叹下个年初一起推。”

店铺里头都这样感叹了，我作为雇主也不好多年来引，就还是等。这个过程是孤寂的、漫长的，我拆东墙续西墙地把但会员卡，又借银两把借款都还上，每天都要看好几次年初薪卡余额。

但忘记下个年初能推翻倍年初薪，也才行开心。

之后到了12年初15日。早晨一到该公司，我就随即查看年初薪卡，余额还是不了有推移。从早晨到早上，年初薪卡被查看了无数次，依旧是不了有推移。这时候，该公司无论如何不了有其网站详述，不了有邮箱，不了有请示，银两包依旧是“空空如也”。

立即推展到今日，我和我的同僚，仍未有些坐立难安了。我们打不算拿起法律的武器装备撒谎强制执行，这时候店铺里头迫于压力之后多方了，假定的解释是“该公司不了银两”。

那场名为“不了银两”的但小组会议上，店铺里头指出“就不算去强制执行我也不了银两给你们推年初薪”。而且不却说雇主反问的任何反原因。既不了有就欠下雇主年初薪做道歉，也不了有假定一个合理的解决方案。甚至之后还提出了把年初薪已确定12个年初给我们，然后签署协议，让我们主动离职。

这很明显是缓兵之计。暂且不感叹我们有不了有资格去银行审核已确定，该公司一而再再而三地欠下年初薪，我对该公司的信任度仍未是负数了。而且如果年初薪月初到账，时长线一变大，我就愈来愈不了有讨薪的机但会了。

最让我不解的是，这其间该公司还在慢慢地招聘新人；愈来愈可气的是，领导成员层的年初薪是也就是感叹推放的。感叹白了，只有我们这些各行各业雇主不了有接获年初薪。

显然，这是一场店铺里头自导自演的公演，店铺里头的澄清该愈来愈是敷衍了有事的无稽之谈。

一般来感叹，劳工阶级奢侈品都是有规律的，比如几号还借款，几号还但会员卡，所以两个年初不推年初薪就把我的节奏不可避免打乱了。愈来愈何况，这都是我自己辛苦社但会活动应该得的银两。

从那日后，我对该公司不可避免犹豫，我和同僚们也根本无法去审核童工强制执行。每天家里头、该公司、童工强制执行委员但会来回跑，审批各种PDF，只只想童工强制执行委员但会能早日解决这件有事。

今日三个多年初过去了，年初薪的或许还是不了有音讯，干耗也不是办法。上个年初我从这家该公司离职了，看著等待强制执行的结果吧。

年在此之前也不了有好的社但会活动机但会，根本无法等到年后再感叹了。

厨房店铺里头出头，我的讲义时费也打水漂

常颖 | 24岁，放讨厨房讲义时费

厨房出头并不屈指可数，连续遇到两次厨房出头，也是真神邪门。我就是这个山河挑一的“幸运儿”。

第一次遇到厨房出头这个糟心有事还是大学刚就读于。回只想起来，不属于很类似的厨房出头惨案。那是咖啡店全国超市的厨房，我之前挑了三个年初的生活费办了一张健美卡，只想着全国超市无疑是有确保的，加上在此之前的压岁银两，一下子充值一万块银两。这不属于顶级但会员，春季可以无限次地面各种健美讲义。

刚开始我往常满满，几乎天天去，教练员也很负责管理，足足一个年初我就尝试减重十斤。和这种成就感相较，一万元就更为不值一提。但有事与愿违，第三个年初，我的教练员回一家人结婚了，我因为不了人劝告，惰性腿，再加上紧邻期初，我有两个年初都不了“光顾”这家厨房。

不了忘记的是，开学再跑去，我看到但会籍顾反问的动态显示，有马路上到店铺的截图。第一质子化该是显现出什么安全反原因了，一反问才究竟是厨房店铺里头卷款出头了，教练员们因年初薪还未结不算而新查问。

好在我的讲义时仅靠，但会籍时长也立即到期，我日后不了再放究这个有事。

月内，社但会活动一年后，我又重新回来了咖啡店厨房。吸取了都未的道理，我这次有意绕过有卖讲义、促销套北路的厨房。新厨房看上去很“高冷”，既不了有促销卖讲义，装修也十分奢华。270度的天花板幕墙、江景房，还有工具箱泳池，看起来不像但会出头的样子。

无疑我错了，我还是不了有逃过厨房出头的宿命。月内上半年，店铺里头投资败北，资金链断裂，付不起高额的房租用，忍无可忍根本无法出头。

和都未相较，这次我是真神的“全都”。从办卡到今日，我来放学后的至多还足足十次，就遇到出头情况，大几千的但会员费就这样付诸东流吗？

得知最新消息的第二天，我立即躲厨房一探究竟。摆放在我面在此之前的，是“暂停营业”四个大字以及合上的门上。透过天花板门上，四楼漆黑一片。曾经遮蔽下波光粼粼的游泳池，也犹如一沟“死水”，就像我冲动又忍无可忍的心情。

为了公共安全自己的公共利益，放回剩余讲义时费，我和其他但会员自推地组建了胡佳调查小组。在我们的铁话“炮火”下，厨房的社但会活动人员多方指出店铺里头但支会人来处理的，让我们稍安勿躁。

我们都清楚，这就是在扯皮，日后回来来警员并邀公证。耐人寻味的是，这家店铺的店铺长也是受害人之一，年初薪不了有原订推放，和在此之前的厨房如出一辙。

新查问日后，笔录也做了，回执单也抢到了，但就是等不来寄送的最新消息。

唯一幸运的是，这家厨房是店铺里头应该有原因出头，并非厨房宣告破产，所以在租用期内还可以业务。但从那日后，这个厨房就不算是名存实亡。不算是，不了人不愿做这个“接盘大侠”。

由于新健美教练员都是其他厨房来做受雇的，时长难确保，一般而言能约讲义，一般而言不可。开门的时长也要看心情，一般而言门上紧锁、一般而言屋里头不了铁。

眼见着厨房转至“泡利”的业务状态，我对只剩的讲义时费也不背著盼望了。两次败北的健美个人经历后，我今日忍无可忍选取居家健美。

我在教培政府机构当班上，四万年初薪要不跑去了

韩丽 | 22岁，放讨该公司欠下年初薪

一重生来，疑了。从业者的变革，该公司的宣告破产，作为“教培人”，我遍地。

今日大家都在关注小学生寄送难的有事，大多有人关注我们作为班上，被欠下了几个年初的年初薪。和小学生的几万块银两讲义时费一样，这也都是我的血汗银两。

都感叹好好言语，从娃娃抓起，所以我们该公司虽然不大，但还不算得上是教培从业者的“香饽饽”。不仅是投资看好该公司推展，小学生也很认可教学框架，不了人但会只想过但会宣告破产，愈来愈不了人只想过该公司但会因为欠下年初薪、不寄送等惨案被雇主、小学生定罪。

回只想起来，或许也是有迹可循的。月内6年初份，正值暑假放学后高峰期，年初薪却被欠下了半个年初。这很反常。

按理来感叹，教培从业者假期放学后的效益很大，虽然不可确保有多高的收入，但假期其间的讲义时费无疑是最多的，还但会有些奖励。我们“教培人”，一到假期就但会很忙，但以在此之前忙得心甘情愿，其后欠下年初薪势必但会败好感。

尽管我真神是头犯嘀咕，但看到小学生群的人数越来越多，社但会活动群也是按部就班放学后，就不了多只想。

幸好的是，到了七年初份立即并不了有好转的似乎。到年初底的社但会活动日，仍是再次欠下年初薪，但领导成员多年来都在感叹年初底推，搞得不知所措。这时候，我们班上还要受雇销售的职责，也就是卖讲义。之前有个不成文则的规章是，不做营业额就不给推年初薪。

一个小甜蜜是，七年初初该公司先驱在社但会活动群里头向大家指出，该公司有信心两到三周内顺利完成新公司，续上欠下大家的年初薪。正当我们班上新报以期望的时候，不了几天，有班上在群里头提醒高管要记得推年初薪，只想得到的拖延时间确实第二天班上可以偷偷休息了，不用来上班了。

正当我们还不了意识到反原因的显然，八年初份该公司正式宣布破产。接二连三的改变，我们作为各行各业班上，根本不了有回旋的余地，根本无法认栽接受。

最重要的是，除了第一年是和该公司本身签合同外，只剩社但会活动的几年我都是和第三方政府机构签合同的，不属于派遣父子关系，该公司只只想搪塞我们，有的是办法。愈来愈何况，该公司的所有东西都是租用的，账面根本不了有银两。

不仅是失业，被欠下的四万块年初薪也打水漂了。该公司刚开始感叹是破产但会有清不算，但即日后是清不算该公司也不了银两，根本无法坐着时长，硬肩扛。

我建了个胡佳群，里头面既有寄送的小学生，也有曾经的班上，今日仍未有太快500人了，不究竟什么时候才能给个确实。

讲实话，我也不了背著盼望。我反问了很多同行，他们定罪、公安业务部门、求助12345……一系列的胡佳操作日后，结果无一例外，根本无法吃哑巴亏。

我今日准备考教师编制了，只想可以“登船”。既然仍未保住了，就再次向在此之前看吧。

（应该受访者早日，周彦、鸿亮、常颖、韩丽均为自称。）

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